Nhân Viên Hỗ Trợ Kinh Doanh (Sales Support) - POS

• Hỗ trợ nhân viên hỗ trợ kinh doanh soạn thảo, hợp đồng, phụ lục, biên bản, các văn bản khác liên quan để ký hợp đồng hợp tác với Đối tác thực hiện mở POS. các hoạt động hỗ trợ như quản lý mã nhân viên, bảng chấm công, tài sản…
• Quản lý thông tin đối tác hợp tác mở POS bao gồm chứng từ/sao lưu, phối hợp với các phòng ban liên quan để mở POS, cập nhật thông tin POS trên hệ thống một cách chính xác, đúng hạn.
• Theo dõi số lượng hợp đồng lỗi, trễ, MRC… nhắc nhở nhân viên kinh doanh hàng tuần.
• Đóng góp ý kiến, phối hợp với các phòng ban liên quan để phát triển hệ thống, công cụ hỗ trợ tăng hiệu suất và chất lượng công việc hàng ngày.
• Hỗ trợ các vấn đề liên quan đến lỗi giải ngân khoản vay, yêu cầu hủy hợp đồng khoản vay, cấp phát văn phòng phẩm, đồng phục, POSM.
• Tổng hợp danh sách chấm công, thưởng, đánh giá tái ký hợp đồng của nhân viên
• Thực hiện kiểm tra, báo cáo định kỳ hoặc theo yêu cầu của Quản lý.
• Những công việc khác được chỉ định bởi Quản lý trực tiếp/HOD

Trình độ học vấn, chứng chỉ:

• Tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành kế toán, tài chính-ngân hàng, quản trị kinh doanh, hoặc các lĩnh vực liên quan
• Nam/Nữ, từ 22-30 tuổi.
• Ngoại hình cân đối, ưa nhìn.

Kinh nghiệm:

• Ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh, tài chính - ngân hàng, vận hành kinh doanh,  hỗ trợ mạng lưới
• Có kiến ​​thức về kinh doanh, thị trường tài chính, tiếp thị..

Kỹ năng:

• Có thể làm việc độc lập và chịu áp lực cao
• Sử dụng thành thạo các phần mềm office (Word, excel, PowerPoint ...)
• Chịu khó, cẩn thận, có tuy duy tốt
• Có tinh thần đồng đội, có khả năng xây dựng đội nhóm.
• Ưu tiên ứng viên có khả năng giao tiếp, soạn thảo văn bàn bằng tiếng Anh

Thời gian làm việc:

• 5 ngày một tuần (từ 8:00 sáng đến 5:30 chiều, từ thứ Hai đến thứ Sáu)

PHÚC LỢI:

Mirae Asset Finance Việt Nam hướng tới xây dựng một môi trường làm việc “Chuyên nghiệp - Thân thiện - Hiệu quả”. Mục tiêu chiến lược của chúng tôi là cung cấp một nơi làm việc với thu nhập hấp dẫn, cơ hội phát triển và phát triển bền vững.

• Các chế độ đãi ngộ hấp dẫn với thưởng hiệu quả công việc cuối năm, lương tháng 13.
• 12 ngày phép năm + 3 ngày phép hè.
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm, được tham gia các sự kiện của công ty.
• Môi trường trẻ trung, năng động; không có rào cản, không có giới hạn cho ý tưởng mới.
• Cơ hội nghề nghiệp nội bộ linh hoạt.