Welcome To Talentnetwork

Join Our Talent Network

Talent Network là gì?

Gia nhập Talent Network của chúng tôi sẽ giúp bạn nâng cao khả năng tìm kiếm việc làm. Cho dù bạn ứng tuyển một công việc nào đó hoặc đơn giản là cập nhật thông tin của mình, chúng tôi cũng luôn mong muốn được kết nối cùng bạn.

Vì sao bạn nên gia nhập Talent Network?

  • Nhận thông báo việc làm mới phù hợp với sự quan tâm của bạn
  • Cập nhật các thông tin mới nhất về công ty
  • Chia sẻ cơ hội việc làm với gia đình, bạn bè thông qua mạng xã hội hoặc email

Hãy gia nhập Talent Network của chúng tôi ngay hôm nay!

Phúc Lợi

  • Máy tính xách tay
  • Bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Đồng phục
  • Thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Chế độ nghỉ phép

Mô tả công việc

Department management and staff training with three units as follows:

1. Business Finance Unit:

- Control Company’s Profit & Loss (P&L) and Financial Indicators

- Supervise and monitor the company's financial situation in terms of disbursement and collection, credit growth rate according to the limit granted by State Bank of Vietnam (SBV);

- Supervise and control budget usage of company departments:

  • Prepare budgets for each department and control budgets throughout the year;
  • Control and manage the incentive policy of all departments in the Company through reviewing monthly incentive calculations and periodically reviewing incentive policies for each department;
  • Evaluate the effectiveness of current incentive policies, marketing & promotion proposal and propose changes to control and optimize cost;
  • Coordinate with the IT department and related departments to build and develop the Groupware system related to Budget Management

- Carry out analytical reports to improve the company's profit & loss;

- Build Single Account Profitability Model (SAP Model) for Unsecured lending and Credit Card Projection to help Directors make decision whether to enhance/improve each products

- Coordinate with the Finance and Accounting department for closing, check data on debt classification, provisioning and write off plan to achieve target %NPL;

- Coordinate with Treasury department to control capital expenditures, control cash flow to ensure liquidity and capital adequacy indicators;

- Control the company's financial indicator targets periodically;

- Make periodic reports to Directors and MAC on financial targets and company profits.

- Make periodical Business Planning Make a business planning includes building a 3-year/ 5-year strategic plan, budgeting and annual planning. Update and forecast P&L weekly/monthly/ad-hoc as requested by Directors;

- Manage Information System (MIS)

- Manage information system to do the profit forecasting models, analytical reports, IFRS9, debt selling reports and other quick reports;

- Coordinate with the IT department and related departments to modify the data system (if any from Directors & MAC).

2. Strategy Unit

Implement the company's strategies in each specific period as follows:

- Strategies related to selling debt:

  • Plan debt sales, build the valuation model and propose the pricing of sold debts to support the Directors' decisions;
  • Implement debt sale procedures;
  • Monitor debt collection by debt buying companies for MAFC customers after the loan is sold, control their debt collection in compliance with legal regulations, and avoid affecting MAFC's reputation;
  • Monitor customer payment activities after debt is sold.

- Strategies related to customer rescheduling;

- Carry out conversion reports from VAS to IFRS from time to time;

- Market research and propose new business strategies.

3. State Bank Reporting Department (SBV) Unit

- In charge of reporting according to the reporting regime issued by SBV and other competent agencies such as daily/monthly balance reports, liquidity index reports, quarterly/annual financial reports, debt quality reports…

- Reports required by Investors, Directors, MAC;

Yêu cầu công việc

- University degree or higher

- Certificates such as CFA, ACCA, CPA, CMA are a plus

- 5 years of experience in similar position

Việc Làm Tương Tự

Chức Danh Nơi làm việc Lương Ngày Hết Hạn

Phó Phòng Dự Án Và Quản Lý Đối Tác Kênh Xe Máy / Doanh Nghiệp (Phòng Cho Vay Trả Góp)

Nơi làm việc: Hà Nội, Hồ Chí Minh Lương: Lương thỏa thuận Ngày Hết Hạn: 10/04/2026

[Toàn Quốc] - Giám Sát Kinh Doanh Bán Hàng Trả Góp

Nơi làm việc: Hồ Chí Minh, Lạng Sơn, Cao Bằng, Tuyên Quang, Thanh Hóa,... Lương: 13 Tr - 50 Tr VNĐ Ngày Hết Hạn: 10/04/2026

[Thành phố Hồ Chí Minh] - Nhân Viên Tư Vấn Tín Dụng Trả Góp

Nơi làm việc: Hồ Chí Minh, KV miền Nam Lương: 7 Tr - 40 Tr VNĐ Ngày Hết Hạn: 10/04/2026

Credit Card Product Executive

Nơi làm việc: Hồ Chí Minh Lương: Lương thỏa thuận Ngày Hết Hạn: 09/04/2026

Talent Acquisition Executive (Sales & Back Office)

Nơi làm việc: Hồ Chí Minh Lương: Lương thỏa thuận Ngày Hết Hạn: 30/03/2026

Product Development Deputy Manager

Nơi làm việc: Hồ Chí Minh Lương: Lương thỏa thuận Ngày Hết Hạn: 26/03/2026

Nhân Viên Tư Vấn Bán Hàng Qua Điện Thoại

Nơi làm việc: Hồ Chí Minh Lương: Lương thỏa thuận Ngày Hết Hạn: 17/03/2026

Secured Loan Product Development Deputy Manager (Car Loan)

Nơi làm việc: Hồ Chí Minh Lương: Lương thỏa thuận Ngày Hết Hạn: 16/03/2026

Product Development Supervisor (Cash Loan, Installment Loan)

Nơi làm việc: Hồ Chí Minh Lương: Lương thỏa thuận Ngày Hết Hạn: 16/03/2026

Data Analyst

Nơi làm việc: Hồ Chí Minh Lương: Lương thỏa thuận Ngày Hết Hạn: 12/03/2026
JOIN OUR TALENT NETWORK

 

Cảm ơn bạn gia nhập mạng lưới nhân tài của chúng tôi,

Bằng cách tham gia mạng lưới nhân tài của chúng tôi, bạn chưa thực sự ứng tuyển vào các vị trí tuyển dụng.

Hãy ứng tuyển ngay để trở thành ứng viên sáng giá cho vị trí tuyển dụng của chúng tôi hoặc tiếp tục cập nhật hồ sơ.